Zwei Boston Biopharmas investieren in Büroflächen

Da sich die Delta-Variante weiter ausbreitet und das Impfstoff-Zögern nicht nachlässt, überlegen Unternehmen in ganz Nordamerika, was sie mit leeren Büroflächen anfangen sollen. Zwei Biopharma-Unternehmen in Gentown widersetzen sich diesem Trend.

Nach der Beschaffung von ernsthaftem Geld durch Börsengänge, schnelles Startup Syntesa Pharma Die Genomics Testing Company Genetik Sophia Beide kündigten Pläne an, ihre Immobilienpräsenz in Boston zu erweitern.

Sintissa, die Gestartet im Februar mit 250 Millionen US-Dollar als neues Arzneimittelunternehmen, das sich auf Vermögenswerte konzentriert und kurz darauf seinen Börsengang in Höhe von 380 Millionen US-Dollar abschloss, um den Übergang zu seinem neuen Unternehmen vorzubereiten Hauptsitz in Boston. Mit einem schlanken Geschäftsmodell – bestehend aus 10 kleinen Biotech-Unternehmen mit 16 Medikamenten in der Entwicklung, aber nur etwa 60 Mitarbeitern – wird Centessa weiterhin im Wesentlichen virtuell sein, aber Beantown sein Zuhause nennen. Centessa verfügt über ein zentrales Managementteam, das mehrere Berater und Auftragsforscher eng verwaltet.

Centessa-CEO Dr. Saurabh Saha erklärte, dass die einzigartige Struktur seinem Unternehmen die Flexibilität gibt, Programme aufzugeben, die nicht gut laufen.

„Wir betrachten unser Portfolio in Bezug auf Datenauswertungen neutral“, sagte er. „Wenn die Daten nicht gut aussehen, sollten wir als Managementteam objektiv entscheiden, ob wir das Programm fortsetzen oder beenden“, sagte er.

Centessa musste jedoch letzte Woche aufgeregt sein, als sie positive Ergebnisse einer Phase-I/II-Proof-of-Concept-Studie von SerpinPC, ihrem experimentellen Medikament gegen Hämophilie A und B, bekannt gab. nachweisen Eine 88%ige Reduktion der mittleren jährlichen Blutungsrate (ABR) für alle Blutungen und eine 94%ige Reduktion der mittleren ABR für spontane Gelenkblutungen in der höchsten Dosisgruppe. Die Daten waren die ersten, die Centessa als börsennotiertes Unternehmen zur Verfügung stellte.

Während Centessa sich bewegt, bewegt sich Sophia Genetics nach oben – oder quer durch die Halle – je nachdem, welchen Weg die Expansion nimmt. Das schweizerisch-amerikanische Biotech-Unternehmen bietet Krankenhäusern genomische und radiologische Analysen an, und offenbar besteht derzeit eine große Nachfrage danach, denn am Freitag, nur zwei Monate nach seinem Börsengang im Wert von 234 Millionen US-Dollar, hat Sophia bekannt geben Es plant, die Größe seiner Büros am Copley Square zu verdreifachen.

In den nächsten drei Monaten wird das Unternehmen mit Sitz in der Dartmouth Street 185 sein Grundstück auf insgesamt 14.000 Quadratfuß erweitern. Die Investition wird getätigt, um eine wachsende Belegschaft unterzubringen, die sich seit Anfang 2021 fast verdoppelt hat. Sophia begann das Jahr mit 46 Mitarbeitern und schätzt ihre US-Belegschaft jetzt auf 85, wobei 35 weitere Stellen noch zu besetzen sind.

Das zehn Jahre alte Unternehmen, das sich auf die Analyse genetischer Informationen mit künstlicher Intelligenz konzentriert, operiert mit einem hybriden Geschäftsmodell, das sich sehr schnell durchsetzt. In diesem Fall werden die Mitarbeiter als „ständig“ oder „nomadisch“ kategorisiert. Die Festangestellten, zu denen alle Manager gehören, sollen 3 Tage die Woche vor Ort sein, während die Nomaden kommen und gehen können, wie sie wollen.

Jurgi Camblong, Mitbegründer und CEO von Sofia, sagte, dass Büroräume für Zusammenarbeit und Innovation wichtig sind.

„Im Team könnte es sehr gut laufen, wenn die Roadmap sehr klar wäre“, sagte Camplong Bostoner Wirtschaftsjournal.

Sophia mit Hauptsitz in Lausanne, Schweiz, beschäftigt 500 Mitarbeiter an fünf verschiedenen Standorten weltweit.