Wir wollen einen Wirtschafts- und Menschenrechtsvertrag, der den Arbeitnehmern einen stärkeren Schutz bietet
Fortschritte bei den nationalen Menschenrechtsgesetzen von Unternehmen sowie bei Umwelt-, Sozial- und Governance-Grundsätzen machen Unternehmen für Menschenrechtsverletzungen verantwortlich, aber ein Flickenteppich unterschiedlicher Regeln auf nationaler und regionaler Ebene ermöglicht es vielen Unternehmen, ihre Menschenrechtsverantwortung zu umgehen.
Nach Überprüfung tex-ProjektR, internationale Verbände fordern:
- A Engere Angleichung an den 3. Tex-Entwurft, das breite Unterstützung fand, als Grundlage für diese Sitzung.
- Strengere und detailliertere Bestimmungen zur Anpassung an das ursprüngliche Mandat des Menschenrechtsrats, die Straflosigkeit von Unternehmen wirksam einzuschränken, insbesondere im Hinblick auf Prävention, Zugang zu Rechtsmitteln, rechtliche Haftung und Gerichtsbarkeit.
- Stellen Sie die Sprache im Zusammenhang mit der Klimakrise wieder her, insbesondere die Verpflichtungen der Unternehmen, Umweltschäden zu verhindern, zu mildern und anzugehen, und etablieren Sie das Menschenrecht auf eine saubere, gesunde und nachhaltige Umwelt.
Der stellvertretende Generalsekretär von IndustriALL, Kemal Ozkan, sagt:
„Wir können nicht zulassen, dass das aktuelle ausbeuterische Geschäftsmodell entlang der globalen Lieferketten weiterbesteht. Es bedarf einer verantwortungsvollen, rechenschaftspflichtigen und transparenten Regulierung.“
„In der neunten Verhandlungsrunde über einen verbindlichen UN-Menschenrechtsvertrag müssen strenge Regeln für Rechtsbehelfe und Verantwortung gegen die Gier und Straflosigkeit der Unternehmen festgelegt werden. Dies muss sofort geschehen, und die globale UN-Bewegung steht zusammen mit unseren Verbündeten in der Zivilgesellschaft geeint da.“ ” In dieser entscheidenden Anforderung.
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