Senior Specialist, Measurement and Strategic Information – Schweiz

Gavi, die Vaccine Alliance, ist eine öffentlich-private Partnerschaft, die sich dafür einsetzt, das Leben von Kindern zu retten und die Gesundheit der Menschen zu schützen, indem sie den gerechten Einsatz von Impfstoffen in Ländern mit niedrigem Einkommen fördert. Die Vaccine Alliance bringt die Regierungen der Durchführungs- und Geberländer, die Weltgesundheitsorganisation, UNICEF, die Weltbank, die Impfstoffindustrie, technische Agenturen, die Zivilgesellschaft, die Bill & Melinda Gates Foundation und andere Partner des Privatsektors zusammen. Gavi nutzt innovative Finanzierungsmechanismen, einschließlich der Kofinanzierung durch die Empfängerländer, um eine nachhaltige Finanzierung und eine angemessene Versorgung mit hochwertigen Impfstoffen sicherzustellen. Seit dem Jahr 2000 hat Gavi mehr als 981 Millionen Kinder geimpft und mehr als 16,2 Millionen künftige Todesfälle verhindert.

Die Abteilung für Messung, Bewertung und Lernen (MEL) des Gavi-Sekretariats ist verantwortlich für die Leitung des Designs und der Umsetzung der Aktivitäten von Gavi für Messung, Bewertung und Lernen mit dem Ziel, sicherzustellen, dass zweckmäßige Informationen verfügbar sind und zur Entscheidungsfindung verwendet werden . Schaffung und Verbesserung der Rechenschaftspflicht und erfolgreiche Umsetzung der Allianzstrategie.

Dies ist eine leitende technische Position innerhalb des Teams für Messungen und strategische Intelligenz (MSI), einem Unterteam der MEL-Abteilung. Das MSI-Team hat zwei Ziele:
• Gewährleistung einer hervorragenden Messung, Überwachung und Berichterstattung der Bündnisleistung auf Länder- und Unternehmensebene;
• Bereitstellung strategischer Analysen zur Information über die Strategien, Richtlinien und Programme von Gavi, um die Bereitstellung von Ergebnissen zu verbessern.

Rolle

Der Senior Specialist, Measurement and Strategic Information berichtet an den Head of Measurement and Strategic Intelligence in der Abteilung Measurement, Evaluation and Learning und leitet zwei Stabsstellen. Sie werden dafür verantwortlich sein, die Investitionsstrategie von Gavi zum Messen und Lernen (M&L) voranzutreiben, um die Datensysteme der Länder zu verbessern und robuste und integrierte Ansätze für die Überwachung und das Lernen von Gavi sicherzustellen, die auf das Gavi Learning System 5.0 abgestimmt sind. Das beinhaltet:
• Leitung des Workstreams Gavi Measurement and Strategic Learning (M&L SFA);
• Leitung der Entwicklung und Bereitstellung von Expertenratschlägen für Gavi’s Überwachungs- und Lernansatz;
• Stellen Sie sicher, dass Erkenntnisse aus Überwachung und Lernen in die Entscheidungsprozesse von Gavi einfließen.

Hauptaufgaben / Verantwortlichkeiten

Leitung des Arbeitsbereichs von Gavi’s Measure and Learn Strategic Focus Area (M&L SFA), der sich auf innovative und katalytische Investitionen konzentriert, um die Datensysteme und Tools der Länder zu stärken, um zeitnahe Erkenntnisse zur Verbesserung von Impfprogrammen und zur Unterstützung der Bereitstellung in Gavi 5.0 zu liefern:
• Leitung der M&L SFA, Sicherstellung der Ausrichtung an der Datenstrategie der Immunisierungsagenda 2030 und Gavi’s programmatischem Datenansatz und Investitionen;
• Diskussionen des Sekretariats und der Interessengruppen (dh der Gavi M&L Task Force) führen, um Aktivitäten zu vereinbaren, die von Gavi finanziert werden sollen;
• Leitung des M&L SFA Request for Proposal (RFP)-Prozesses, einschließlich Schreiben von Anfragen für Vorschläge, Überprüfung eingereichter Vorschläge, Leitung von Entscheidungsfindungsprozessen zur Auswahl endgültiger Vorschläge und Berichterstattung über endgültige Finanzierungsentscheidungen;
• Planung und Verwaltung von Investitionen durch Bereitstellung von strategischem und methodischem Feedback an Dienstleister während des Angebotsentwicklungsprozesses und bei Bedarf während der Implementierungsphase, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen, die die M&L SFA-Ziele erfüllen.
• Überwachen Sie den Fortschritt in Richtung M&L SFA-Ziele, einschließlich Geschäftsplan, Finanzkontrolle und Vorbereitung von Materialien zur Vorlage an die Geschäftsleitung und Aufsichtsmechanismen (z. B. das Partnerschaftsteam).
• Identifizieren Sie vielversprechende M&L-Aktivitäten, die durch Gavi-Zuschüsse für gezielte Länderhilfe und Stärkung der Gesundheitssysteme ausgebaut werden können, und arbeiten Sie mit den Teams für die Stärkung und Immunisierung des Gesundheitssystems (HSIS) und des Impfstoffprogramms (VP) zusammen, um sie in die Programmfinanzierungsrichtlinien aufzunehmen.

Unterstützung für die leistungsstarken und integrierten Überwachungs- und Lernmethoden von Gavi:
• Aufrechterhaltung eines umfassenden Verständnisses von Gavi’s Monitoring-Ansätzen auf nationaler, programmatischer, operativer und strategischer Ebene und Arbeit zur Sicherstellung ihrer Konsistenz;
• Leitung der Beteiligung von MEL an künftigen Überarbeitungen der Länder-M&L-Pläne, gemeinsamen Evaluierungen, hochrangigen Überwachungsteam-Überwachungsmodellen, Landesprogrammüberwachung und Leistungsmanagement-Rahmenwerken und verwandten Rahmenwerken;
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen landesweiten M&L-Aktivitäten, Programmen und Leitfäden zur Programmfinanzierung und Unterstützung bei der Verbesserung der Programmfinanzierungsleitlinien auf der Grundlage von Erkenntnissen aus M&L-Investitionen.
• Unterstützung des MEL-Managements bei der Entwicklung von M&L-Frameworks für neue Gavi-Richtlinien oder -Programme leiten und die Verbesserung und Operationalisierung von HSIS- und VP M&L-Frameworks unterstützen.

Fungieren Sie als Expertenmess- und Lernressource, um eine strenge Gestaltung und Umsetzung von M&L-Aktivitäten für Gavi-Programme und unterstützte Länder sicherzustellen:
• Identifizieren Sie Programmüberwachungs- und Lernlücken und entwickeln Sie Optionen, um diese zu schließen, z. B. durch den Einsatz von Überwachungsagenten, Umfragen in Gesundheitseinrichtungen oder Ansätze zur Ferndatenerfassung, um die Überarbeitung der Gavi-Datenstrategie zu unterstützen;
• Beratung der Länderteams von Gavi zu neuen Datenerhebungsansätzen zur Identifizierung und Erreichung von Null-Dosis-Kindern und zur Überwachung der Programmleistung, z. B. Beratung zu schnellen Überwachungsmethoden oder subnationalen Gestaltungsmöglichkeiten für Erhebungen;
• Beratung des Gavi-Programms, der Länderteams und der Fellows der MEL-Sektion zu technischen Fragen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Lernplänen, einschließlich Studiendesign, Richtkosten und potenziellen Sponsoren;
• Anleitung des zentralen Evaluierungsteams bei Gavi zur Machbarkeit vorgeschlagener Gestaltungsoptionen für zukünftige Evaluierungen angesichts der durch die verfügbaren Daten auferlegten Einschränkungen und Einbeziehung von Erkenntnissen aus Evaluierungen zur Verbesserung der Überwachungs- und Lernansätze von Gavi.

Helfen Sie mit, dass die Aktivitäten und Erkenntnisse von Gavi M&L in verschiedenen Foren und Entscheidungsprozessen vertreten und verwendet werden:
• Führen Sie beschleunigte Lernaktivitäten durch oder sammeln Sie Beweise, um auf aufkommende Fragen zu antworten.
• Beitrag zur Pflege von Gavi’s Lernprioritätsfragen, um sicherzustellen, dass sie die aktuellen Bedürfnisse neuer Guides widerspiegeln;
• Beitrag zur Entwicklung von Gavi’s Governance- und strategischen Positionierungspapieren, Briefing Notes für die Geschäftsleitung und Teampräsentationen.
• Vertretung von Gavi und Unterstützung der Teilnahme der Geschäftsleitung an relevanten internen und externen Dialogen und Treffen (z. B. Immunisierungsagenda 2030, Collaborative Health Data) und Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern (z. B. WHO, UNICEF, Global Fund, Global Finance Facility) nach Bedarf.

Beaufsichtigen und unterstützen Sie MEL-Mitarbeiter bei:
• Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Prioritäten und Leistungen erbracht werden.
• Erstellung und Überwachung von Teamarbeitsplänen und -budgets.
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Umsetzung von Plänen zur beruflichen Weiterentwicklung für direkt unterstellte Mitarbeiter.

Hinweis: Die in diesem Abschnitt aufgeführten wesentlichen Positionen sind nicht vollständig in Bezug auf die beruflichen Verantwortlichkeiten; Andere Aufgaben können je nach Bedarf der Abteilung zugewiesen werden.

Qualifikationen

akademisch

• Fortgeschrittener Universitätsabschluss in Public Health oder einer anderen verwandten Disziplin (z. B. MPH, MSc, PhD) stark bevorzugt; Bachelor-Abschluss erforderlich;
• Eine Ausbildung in Statistik- und Erhebungsmethoden und/oder Epidemiologie übertragbarer Krankheiten und/oder Überwachungs- und Bewertungsmethoden wird bevorzugt.

Arbeitserfahrung

• Mindestens 12 Jahre progressive Berufserfahrung in einem Gesundheitsprogramm (IMP) erforderlich. Koordination und Überwachung der Arbeit mit Gesundheitsprogrammdaten und -systemen;
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Landesregierungen auf nationaler und subnationaler Ebene zur Planung und Umsetzung von Impfprogrammen und gesundheitssystembezogenen Daten sind von Vorteil.

Fähigkeiten/Kompetenzen

• Erfahrung in den technischen Aspekten von Länderdatensystemen und -instrumenten, die für die Verwaltung und Überwachung von Impfprogrammen relevant sind, ist erforderlich. Dies kann Gesundheitsmanagement-Informationssysteme und eingehende Überprüfungen von Datensystemen, elektronische Impfaufzeichnungen, Logistikinformationssysteme, Umfragen (Fragebögen zur Haushaltsabdeckung, Umfragen zur Abdeckung nach der Kampagne, LQAS, Einrichtungsumfragen) und Datentriangulationsmethoden umfassen;
• Erfahrung in der Leitung der Strategieentwicklung, der Definition praktischer Lösungen und der Entwicklung von Leitlinien zur Stärkung von Datensystemen und Geschäftsinstrumenten auf Länderebene.
• Erfahrung mit M&L-Methoden für die Planung und Überwachung von Gesundheitsprogrammen in Ländern, einschließlich der Entwicklung von Theorien des Wandels, der Entwicklung von Überwachungsrahmen und Lernagenden, der Festlegung von Zielen und der Erleichterung von Leistungsüberprüfungen von Programmen;
• Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Programmen zur Bereitstellung von Impfdiensten von Vorteil;
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Führungsebene zu beeinflussen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Verwendung von Beweisen durch Entscheidungsträger zu erleichtern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Koordination zwischen den verschiedenen Beteiligten zu leiten, die für den erfolgreichen Abschluss von Projekten erforderlich ist, an denen mehrere Organisationen beteiligt sind.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Budgets, Personal oder Beratern, Unteraufträgen und Leistungen;
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Vielzahl von Aktivitäten gleichzeitig zu verwalten, in Teams zu arbeiten und Initiative zu ergreifen;
• Nachgewiesene Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit einer Reihe von Partnern zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Sprachen

• Fließendes Englisch ist erforderlich.
• Französisch ist von Vorteil.

Kontakte

• Alle Gavi-Sekretariats- und Gavi-Führungsteams;
• Gavi Alliance-Partner.