Merkmale von Introvertierten in Vorstellungsgesprächen

Ein Vorstellungsgespräch ist ein soziales Unterfangen. Ja, das primäre Ziel ist ein berufliches – die Stelle angeboten zu bekommen, für die Sie sich beworben haben. Aber der Erfolg der Interaktion selbst hängt von der Chemie, der Leichtigkeit der Konversation und dem allgemeinen Gefühl der Übereinstimmung auf Ihrer und ihrer Seite ab.

Während manche Menschen in sozialen Situationen aufblühen und es lieben, neue Leute kennenzulernen, empfinden andere diese Interaktionen als stressig und ängstlich. Für Introvertierte kann beispielsweise ein Vorstellungsgespräch besonders belastend sein.

„In unserem Ausbildungsteam erhalten wir von Arbeitssuchenden, die sich selbst als ‚introvertiert‘ bezeichnen, eine der häufigsten Fragen, wie sie in einem Vorstellungsgespräch selbstbewusst über sich, ihre Fähigkeiten und beruflichen Erfolge sprechen können“, sagt Tony Vrana, Head of Career Expert Flex-Jobs.

Aber während es schwierig sein kann, mit neuen Leuten zusammen zu sein und zu versuchen, einen guten Eindruck zu hinterlassen, haben Introvertierte einige Eigenschaften, die ihnen einen Vorteil gegenüber allen anderen verschaffen.

Gerade in Situationen, in denen das, was Sie sagen, für Ihre zukünftige Karriere wichtig ist, ist dies ein großer Schritt. sagt Yolanda Owens, Karrierecoach bei Musa.

„Introvertiert zu sein ist eigentlich eine Stärke, weil sie sich die Zeit nehmen, ihre Antworten zu verarbeiten und zu filtern“, sagt Owens. „Und sie neigen dazu, aktivere Zuhörer und strategische Denker zu sein.“

Wenn es um Tipps für Vorstellungsgespräche geht: „Ich sage ihnen immer, sie sollen sie zu ihrem Vorteil nutzen“, sagt Owens.

Wenn Sie introvertiert sind und sich einer schwierigen Frage gegenübersehen oder einfach mehr Zeit brauchen, um eine Antwort zu finden, sagt Vrana: „Nutzen Sie Ihre introvertierte Natur. Während Schweigen in einem Interview einschüchternd sein kann, sollten Sie es nicht sein Angst haben, sich die Zeit zu nehmen, die Sie brauchen.“ Sie müssen starke Antworten aufbauen, indem Sie etwas sagen wie: „Das ist interessant, lassen Sie mich kurz darüber nachdenken“, bevor Sie antworten. „

Außerdem sagt sie: „Wissen Sie, dass Neugier, ein guter Zuhörer und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, wünschenswerte Fähigkeiten sind – alles Eigenschaften, die Introvertierte gemeinsam haben. Seien Sie zuversichtlich, sich als Introvertierter zu behaupten, indem Sie erklären, wie diese Fähigkeiten von Vorteil sind auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele.“

Introvertiert oder nicht, jede Person sollte während des Interviews genau zuhören und darüber nachdenken, was Sie zu sagen haben, bevor Sie es sagen.

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