Medizinischer Anwalt – Schweiz

Medizinischer Anwalt – Schweiz

Mission und Kontext

In den letzten Jahren hat sich MSF OCG zum Ziel gesetzt, die Investitionen in Interessenvertretung und analytische Kapazitäten zu erhöhen, um die Erfüllung seiner sozialen Mission voranzutreiben. Dieser Ambition folgend wurde in der Operationsabteilung eine „Advocacy-Einheit“ unter der Leitung eines einzigen Leiters der Einheit eingerichtet. Es besteht derzeit aus 3 Beratern, die in Abstimmung mit anderen wichtigen Interessengruppen wie der medizinischen Abteilung für vorrangige Kontexte und spezifische Themen verantwortlich sind, die im Betrieb identifiziert wurden. Der Strategieplan 2020-2023 betont das Bestreben, die Advocacy-Kapazität der OCG weiter zu verbessern und gleichzeitig das planetare Gesundheitsprofil als zentrales Querschnittsthema während seiner Umsetzung zu identifizieren. Um sicherzustellen, dass die Ambitionen der Interessenvertretung erfüllt werden, sucht MSF OCG einen Berater für medizinische Interessenvertretung, der vorrangig medizinische Akten führt und der Schwerpunkt der Einheit für die Gesundheit des Planeten ist.

(Operative) Interessenvertretung bezieht sich auf die Fähigkeit, auf der Grundlage zuverlässiger Daten und Beweise strategische Initiativen zu formulieren und umzusetzen, um die medizinischen und humanitären Probleme der Bevölkerung anzugehen. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen, indem Änderungen in den Praktiken und Richtlinien anderer gefördert werden oder unter bestimmten Umständen die Notlage gefährdeter Bevölkerungsgruppen angesprochen wird. Es ergänzt die medizinischen Interventionen von MSF als wesentlichen Bestandteil der sozialen Mission von MSF und ist vollständig in die operativen Strategien eingebettet.

Umfang der Verantwortlichkeiten

In enger Zusammenarbeit mit den Operationen (Missionen, Zellen und Direktionen) ist die Einheit für die Formulierung, Entwicklung und Umsetzung strategischer Advocacy-Richtlinien auf Feld-/Missionsebene und auf globaler Ebene verantwortlich. Die Advocacy-Einheit arbeitet auch mit der Lern- und Entwicklungseinheit zusammen, um mittel-/langfristige Ressourcen zu entwickeln, die auf Feldebene eingesetzt werden sollen (Trainingskonzeption und -durchführung, Advocacy-Workshops/Kapazitätsaufbauaktivitäten innerhalb von Missionen) im Zusammenhang mit Advocacy. Die Abteilung arbeitet eng mit der Abteilung für Medizin und Kommunikation zusammen, um einen kohärenten und multidisziplinären Ansatz zu gewährleisten.

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Der Medical Advocacy Advisor (MAA) leitet die Entwicklung von Advocacy-bezogenem Engagement (kontext- oder themenbasiert) und unterstützt gleichzeitig eine Reihe von Missionen. Durch die Bereitstellung strategischer und technischer Beiträge und die schriftliche Erstellung von Inhalten/Analysen teilt das Außenministerium die Gesamtleistungen der Vision, Ambitionen und vorrangigen Ziele der Advocacy-Einheit mit. Es wird erwartet, dass die Zusammenarbeit mit Kollegen in der gesamten OCG verbessert wird, mit besonderem Schwerpunkt auf dem operativen Kommunikationsteam und Mitgliedern der medizinischen Abteilung (einschließlich technischer und strategischer Unterstützung).

Leiten Sie die Entwicklung von medizinischen Einladungsakten

  • Sicherstellen, dass die Verbindung zwischen operativer und medizinischer Interessenvertretung gestärkt wird;
  • Unterstützung der Entwicklung sich entwickelnder prioritärer medizinischer Akten: Hepatitis B und E, sexuelle und reproduktive Gesundheit (einschließlich sicherer Abtreibung), epidemiologische Reaktion, Antibiotikaresistenz, nicht übertragbare Krankheiten.
  • Unterstützung bei medizinischen Querschnittsakten: Bevölkerung und Patienten als Partner (PPPs) und Landschaftsfinanzierung/Integration chronischer Erkrankungen (einschließlich HIV und Tuberkulose);
  • Teilnahme an internen/externen medizinischen Treffen (nach Bedarf) und Unterstützung der MSF-Analyse der globalen Gesundheitsdynamik (Ad-hoc-Anfragen);
  • Teilnahme an internen und/oder externen Veranstaltungen bei gleichzeitiger Beteiligung an relevanten Netzwerken (z. B. GHAN) in seinem/n Fachgebiet(en) (mit erwartetem Feedback an MSF über die Praktiken und Möglichkeiten der Zusammenarbeit anderer).

Treiben Sie die Entwicklung der planetaren Gesundheitsakte in der Betriebsabteilung voran

  • Unterstützung und/oder Überwachung der Entwicklung von Planetary Health (PLTH)-Initiativen, Sicherstellung zeitnaher und qualitativ hochwertiger Ergebnisse bei gleichzeitiger Unterstützung der Ergebnisse (z. B. Workshops, Gruppendiskussionen und Verbreitung der Ergebnisse);
  • Unterstützung der Entwicklung von Analysen/Forschungen im Zusammenhang mit der planetaren Gesundheit (Methodik, Fallstudien, zusammenfassende Arbeiten usw.), um Feldmissionen beim Aufbau ihres Verständnisses, ihrer Eigenverantwortung und ihres Erwerbs des PLTH-Profils zu unterstützen;
  • Entwicklung einer Advocacy-Strategie für Säule 1 (Med-Ops) und Säule 3 (Kommunikation und Advocacy) des PLTH-Profils;
  • Stellen Sie sicher, dass die Betriebsplanung PLTH umfasst, und unterstützen Sie gleichzeitig größere Feldmissionen zur Integration von PLTH in die Betriebsplanungsdokumente (MSP, CAP, Projektvorschläge, klinische Strategien, Risikoanalysen, Advocacy-Strategien);
  • Erleichterung der Integration von PLTH als integrierter Analyseknoten in die Notfallvorsorge (E-Prep, SEPS-Richtlinien);
  • Treiben Sie die Entwicklung von Bildungsmaterialien und internen PLTH-bezogenen Veranstaltungen/Initiativen voran.
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Unterstützung der Interessenvertretung der OCG von Ärzte ohne Grenzen in Missionen und/oder auf globaler Ebene

  • Unterstützung der OCG-Reflexion zu Querschnittsthemen (Einwanderung/Vertreibung, Schutz medizinischer Missionen) und zur globalen/allgemeinen Positionierung der OCG (bei Bedarf in Zusammenarbeit mit anderen MSF-Büros);
  • Interaktive Unterstützung von Zellen/Missionen bei betrieblichen Positionierungsanforderungen (Analyse der externen Umgebung);
  • Beitrag zu seinem Fachgebiet/seinen Fachgebieten bei der Entwicklung des MSF OCG-Strategieplans/Schlüsseldokumente leisten.

Unterstützung der Entwicklung von Interessenvertretungsaktivitäten im strategischen Rahmen von Médecins Sans Frontières OCG

  • In enger Zusammenarbeit mit der Betriebsabteilung und dem Team für operative Kommunikation wird er/sie:
  • Bereitstellung von strategischem Input zur Weiterentwicklung der OCG-Vision von Ärzte ohne Grenzen (Entwicklung einer Vorgehensweise für medizinisch ausgerichtete Interessenvertretung);
  • Bereitstellung von technischer Unterstützung für das Ops Comm-Team und/oder Zellen und Missionen für:
    • Entwickeln und implementieren Sie praktische Advocacy-Strategien
    • Konzipieren Sie spezifische Advocacy-Tools und Schulungen/Workshops für Feldmissionen
    • Bereitstellung von Analysen zu bestimmten Themen;
  • Verknüpfung der analytischen Arbeit der Missionen mit den globalen Advocacy-Themen und -Initiativen von Ärzte ohne Grenzen;
  • OCG-Vertretung von MSF für externes Engagement auf Anfrage (von der Direktion für Missionen/Zellen/Operationen).

Teilnahme an Lern- und Entwicklungsaktivitäten (L&D).

  • Bereitstellen von strategischem Input für den L&D-Plan der Interessenvertretung;
  • Leitung, Vorschlag und/oder Teilnahme an Lern- und Entwicklungsinitiativen (Training, Webinar, Workshops), einschließlich Konzeptentwicklung, Inhaltsdesign/-aktualisierung, Kurskoordination und modulare Moderation;
  • Setzen Sie alle anderen Anfragen zur aktiven Teilnahme an der Erhöhung des Wissens und der Kapazität für die Interessenvertretung in MSF OCG um (Gruppendiskussionen, interne Veranstaltungen/Newsletter usw.).

Personalakte

Ausbildung

  • Abgeschlossenes medizinisches / paramedizinisches Studium bevorzugt
  • Erfahrungen im Bereich Public Health sind von Vorteil

Sachverstand

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im humanitären Sektor, mit aktuellem Wissen über aktuelle Themen und Trends im Gesundheits- und humanitären Sektor
  • Erfahrung in medizinischer und/oder operativer Forschung (Datenanalyse und Epidemiologie) und in koordinierenden Funktionen in internationalen Organisationen
  • Erfahrung in humanitären Angelegenheiten oder humanitären Advocacy-Rollen (medizinischer Schwerpunkt)
  • MSF-Erfahrung ist wünschenswert
  • Erfahrung und/oder Wissen über planetare Gesundheit
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Sprachen

  • Fließend Englisch
  • Weitere Sprachen (Französisch, Spanisch, Arabisch) sind vorhanden

Persönliche Fähigkeiten

  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • flexibel
  • Teamspieler

Technische Fähigkeiten / Kompetenzen

  • Analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Daten und Informationen zu praktischen/umsetzbaren Empfehlungen zusammenzufassen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten (Schreiben und öffentliches Reden) und die Fähigkeit zu überzeugen/beeinflussen
  • Fähigkeit, Gruppendiskussionen zu moderieren, die Umsetzung von Initiativen/Projekten voranzutreiben
  • Fähigkeit, Lern-/Schulungsereignisse zu visualisieren und zu verwalten

Beschäftigungsbedingungen

  • 100% Vollzeitjob (40 Stunden/Woche)
  • offener Vertrag
  • Arbeitsort: Genf, mit Feldbesuchen
  • Idealer Starttermin: 3. Oktober 2022
  • Bruttojahreslohn: CHF 91’663 bis CHF 105’179. – (Gehalt entsprechend gleichwertiger Erfahrung und internem Gehaltsnetzwerk)

So bewerben Sie sich

Kandidaten reichen ihre Bewerbungen gemäß den Anforderungen ein: Lebenslauf 2 p. obenstehendes. Motivationsschreiben 1 S. obenstehendes. – Auf Französisch oder Englisch.

Der letzte Bewerbungstermin ist der 14. August 2022

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Anfragen werden streng vertraulich behandelt.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert.

Bei MSF engagieren wir uns für eine integrative Kultur, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt und unterstützt. Wir bemühen uns, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen für die soziale Mission von MSF zusammenarbeiten, um bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, zu erzielen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Nationalitäten, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Weltanschauungen, Fähigkeitsstatus und aller anderen Merkmale der Vielfalt.

Ärzte ohne Grenzen duldet weder sexuelle Ausbeutung und sexuellen Missbrauch noch jegliche Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Daher werden alle in die engere Wahl gekommenen Kandidaten einer Referenzprüfung unterzogen.

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