Klarstellung: Wie können Briten nach dem Brexit die Schweiz besuchen oder in die Schweiz umziehen?

Nach dem Austritt aus der Europäischen Union im Jahr 2020 verlor das Vereinigte Königreich viele Privilegien, die es als Mitglied des 27-Nationen-Blocks genoss.

Obwohl die Schweiz nicht Teil der Europäischen Union ist, ist sie durch bilaterale Verträge mit Brüssel, etwa zur Personenfreizügigkeit, verpflichtet, viele ihrer Regeln einzuhalten.

Infolgedessen unterliegen britische Staatsangehörige den gleichen Einschränkungen wie in der Schweiz in der gesamten Europäischen Union – Die Art von Regeln, an die sich auch alle anderen Nicht-EU/EFTA-Bürger halten müssen.

Für britische Staatsangehörige treten die neuen Regelungen ab Januar 2021 in Kraft.

Was bedeutet das für den Tourismus, die Arbeit oder den Aufenthalt?

Wenn Sie als Besucher in die Schweiz kommen, können Sie ohne Visum einreisen.

Die einzige Änderung im Vergleich zu den Tagen vor dem Brexit besteht darin, dass Sie sich jetzt in der „Alle Pässe“-Spur anstellen müssen, anstatt in der Spur, die für Schweizer und EU-/EFTA-Bürger reserviert ist.

Jeder mit einem britischen Pass muss diesen Eintrag nutzen, auch in der Schweiz lebende Personen mit einer B- oder C-Bewilligung.

Wenn Sie jedoch die doppelte britische/schweizerische Staatsbürgerschaft besitzen und mit einem Schweizer Pass oder Personalausweis reisen, können Sie für Schweizer Staatsangehörige das automatische Tor nutzen. Das Gleiche gilt, wenn Sie den Reisepass eines EU-Landes besitzen (und damit reisen). In diesem Fall können Sie auch diesen Weg nutzen.

Wie lange kann man als Tourist in der Schweiz bleiben?

Wie jeder andere ausländische Tourist können Sie innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen bis zu 90 Tage im Land bleiben.

Die Einreisebestimmungen für britische Passinhaber haben sich geändert. Foto: Pixabay

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Haben Sie das Recht, in der Schweiz zu arbeiten?

Ja, aber nicht mehr so ​​freizügig wie vor dem Brexit und nur unter bestimmten Voraussetzungen.

Als Nicht-EU/EFTA-Staatsangehöriger ist Ihr Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt (und damit der Erhalt einer Schweizer Arbeitsbewilligung) stärker eingeschränkt als in der Vergangenheit.

Es wird einem System unterliegen, das jedes Jahr erneuert werden kann und bei dem die Bundesregierung ihren Sitz hat Gibt eine Anzahl von Portionen an Für Drittstaatsangehörige bestimmt und an die Kantone verteilt.

Im Jahr 2023 hat die Regierung 8.500 Quoten für außereuropäische Arbeitnehmer ausgegeben: 4.500 für die Genehmigung B und 4.000 für die Genehmigung L.

Britische Staatsangehörige haben jedoch das Privileg, speziell für sie bestimmte Kontingente zu erhalten: 2.100 B-Genehmigungen und 1.400 L-Genehmigungen.

Aber nur weil Sie eine bestimmte Anzahl an Genehmigungen für Briten buchen, heißt das nicht, dass Sie problemlos eine bekommen.

Die Regeln für die Einstellung von Mitarbeitern von außerhalb der EU/EFTA (einschließlich Großbritannien) sind streng.

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Lizenzen [for work] Sie werden nach den Bedürfnissen der Unternehmen und unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen der Schweiz ausgestellt», so das Staatssekretariat für Migration (SEM).

Für eine Anstellung (und Zulassung) kommen Sie nur dann in Betracht, wenn Sie über eine hohe Qualifikation verfügen, also eine Führungskraft, eine Fachkraft oder eine andere Fachkraft sind.

„Grundsätzlich bedeutet dies, dass Sie über einen Abschluss einer Universität oder Hochschule sowie über mehrjährige Berufserfahrung verfügen müssen“, so SEM.

Und Sie müssen ein Stellenangebot in der Schweiz haben – jemanden, der bezeugen kann, dass er Sie einstellen möchte.

Eine weitere Voraussetzung ist, dass der potenzielle Arbeitgeber nachweisen muss, dass für die freie Stelle keine geeignete Person aus der Schweiz oder einem EU/EFTA-Staat zur Verfügung steht.

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Der scheidende Europaabgeordnete Jonathan Polosi hält eine Union-Jack-Flagge in der Hand, als er und andere Brexit-Befürworter am 31. Januar 2020 Brüssel verlassen. Foto von Kenzo Tripuillard/AFP

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Was wäre, wenn Sie die finanziellen Mittel hätten, in der Schweiz zu leben, ohne zu arbeiten?

Es hängt davon ab, wie reich Sie sind.

Wie oben erwähnt, unterliegen Nicht-EU-/EFTA-Bürger restriktiveren Aufenthaltsbestimmungen als ihre europäischen Kollegen.

Allerdings sind die Schweizer sehr praktisch veranlagte Menschen, insbesondere wenn es ums Geldverdienen geht.

Nicht viel bekannt (außer bei finanziell versierten) und selten genutzt Artikel 30 des Bundesausländergesetzes Definiert Ausnahmen von den normalen strengen Zulassungsvoraussetzungen.

Es ermöglicht Ausländern aus dem außereuropäischen Ausland, in die Schweiz zu ziehen – allerdings nur, wenn sie über genügend Vermögen verfügen, um hier zu leben, ohne arbeiten oder Sozialhilfe in Anspruch nehmen zu müssen.

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Das Gesetz sieht vor, dass Kantone bei „wichtigem öffentlichen Interesse“ – also wenn viel Geld in der Staatskasse vorhanden ist – Personen aus Nicht-EU-/EFTA-Staaten die Erlaubnis erteilen können, sich in ihrem Hoheitsgebiet mit einer Aufenthaltsbewilligung der Kategorie B niederzulassen.

Offensichtlich sind keine Grenzen gesetzt und die Beträge hängen davon ab, wo in dem Land Sie leben möchten. Aber nur zur Veranschaulichung: Der Weg zu einer Aufenthaltserlaubnis in Genf zu „erkaufen“ kostet jährlich etwa 312.522 CHF an Steuereinnahmen; 415.000 in der Waadt; und 287.882 im Wallis.

Hinzu kommt die Gebühr, die Sie einem Umzugsanwalt in Höhe von mindestens 50’000 Franken zahlen müssen, um für Sie mit den Behörden des Kantons, in dem Sie leben möchten, eine Pauschalsteuervereinbarung auszuhandeln.

Bedenken Sie jedoch, dass Sie mit Geld allein keine Unterkunft kaufen können.

Das Gesetz besagt auch, dass es „keine Gefahr für die öffentliche Sicherheit und Ordnung oder die internationalen Beziehungen der Schweiz darstellen darf“.

Zudem müssen alle in der Schweiz lebenden Ausländer – ob reich oder arm – Einkäufe tätigen Obligatorischer Krankenversicherungsschutz.

Werden britische Staatsangehörige von den Post-Brexit-Regeln ausgenommen sein?

Ja, die oben genannten Regeln gelten nicht für britische Staatsangehörige, die vor dem Ende der Brexit-Übergangsfrist (31. Dezember 2020) in die Schweiz gezogen sind – sie behalten alle ihre bestehenden Aufenthalts- und Arbeitsrechte.