Großbritannien bereitet sich auf „Brain Gain“ vor, da sich die „Global Britain“-Einwanderungsregeln auszahlen

Die britische Wirtschaft ist bereit, vom „Brain Gain“ zu profitieren, da sich die Zahl hochqualifizierter Arbeitskräfte von außerhalb der Europäischen Union hier um Stellen bewirbt.

Laut der Website von Job Indeed ist das Vereinigte Königreich das attraktivste Land für Arbeitssuchende unter den großen Volkswirtschaften in Europa. Ausländische Arbeitnehmer suchen im Vereinigten Königreich mehr Arbeit als einheimische Arbeitnehmer, die das Land verlassen wollen.

Die Verbesserung des britischen Indeed-Scores erfolgte trotz eines Rückgangs des Interesses von in der EU ansässigen Arbeitnehmern nach der Einführung strengerer Einwanderungsregeln nach dem Brexit.

Das neue Punktesystem erschwert Unternehmen den Zugang zu billigen Arbeitskräften aus Europa, bedeutet aber eine Befreiung für Arbeitnehmer im Rest der Welt.

Paul Aderjan, Leiter der Europaforschung bei Indeed, sagte, die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die neuen Einwanderungsregeln der Regierung, die darauf abzielen, mehr hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer dazu zu ermutigen, nach Großbritannien zu kommen, Früchte tragen könnten. Das neue Punktesystem erschwert Unternehmen den Zugang zu billigen Arbeitskräften aus Europa, bedeutet aber eine Befreiung für Arbeitnehmer im Rest der Welt.

„Unsere Analyse zeigt, dass nicht-europäische Arbeitssuchende wahrscheinlich qualifizierter sind und daher an höher bezahlten Jobs interessiert sind, im Vergleich zu niedriger qualifizierten Positionen, die europäische Arbeitnehmer zuvor innehatten“, sagte Adrajan.

„Dies könnte ein Zeichen dafür sein, dass die Einwanderungspolitik der britischen Regierung nach dem Brexit wie beabsichtigt funktioniert, mit neuen Quellen der globalen Einwanderung von größerem Nutzen für Arbeitgeber, die höher qualifizierte Jobs in Sektoren wie Informationstechnologie, Ingenieurwesen und Finanzen einstellen.“

Die Ergebnisse werden von Wirtschaftsführern gefördert, die sich bemühen, eine Rekordzahl von Stellen zu besetzen. Viele Sektoren haben Mühe, offene Stellen zu besetzen, und die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte schrumpft während der Pandemie. Erstmals stiegen die Stellenangebote zuletzt über die Zahl der Arbeitslosen.

„Das leicht gestiegene Interesse ausländischer Arbeitssuchender ermutigt Unternehmen, die den Druck eines Arbeitskräftemangels spüren“, sagte Adarjan.

Das Vereinigte Königreich lag 2021 deutlich vor den „großen vier“ Volkswirtschaften der Eurozone Deutschland, Frankreich, Italien und Spanien und liegt im Indeed-Index, der den Unterschied zwischen eingehenden und ausgehenden Stellensuchen misst, nur hinter Luxemburg und der Schweiz.

Tatsächlich sei Großbritannien ein „Hot Spot“ für internationale Arbeitnehmer.