Direktor, Zürich, Entwicklung und Öffentlichkeitsarbeit – Schweiz

Vollzeitstelle frei
Direktor, Zürich
Abteilung für Entwicklung und Bewusstsein
Zürich
Bewerbungsschluss: 9. November 2023

Die Entwicklungs- und Öffentlichkeitsarbeitsabteilung von Human Rights Watch (HRW) sucht Bewerber für die Position eines Zürich-Direktors, der die Fundraising- und Öffentlichkeitsarbeit in Zürich und der deutschsprachigen Schweiz leitet. Der Manager leitet ein kleines, dynamisches Team im Zürcher Büro und berichtet an den Managing Director, Development and Outreach für Nord- und Mitteleuropa mit Sitz in Zürich.

Der erfolgreiche Kandidat wird zu einem wirklich kritischen Zeitpunkt die Unterstützung von Führungskräften und potenziellen Spendern in Zürich und der Deutschschweiz mobilisieren, einschließlich des Zürcher Komitees – einem Netzwerk enger Unterstützer. Die Aufgabe des Direktors besteht darin, die Spenderbasis und Präsenz von Human Rights Watch in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungspersonal in Zürich zu pflegen, zu verwalten und auszubauen.

Vom erfolgreichen Kandidaten wird erwartet, dass er mindestens zwei bis drei Tage pro Woche im Zürcher Büro arbeitet, mit der Option, den Rest der Woche aus der Ferne zu arbeiten. Unser Ziel ist es, sowohl bei der Rekrutierung als auch bei der Qualifizierung für diese Position so flexibel und unterstützend wie möglich zu sein.

Verantwortlichkeiten:

1. Entwickeln und überwachen Sie den strategischen Plan, das Budget und die Einkommensprognosen für eine Fundraising-Strategie mit Schwerpunkt auf Zürich und der Deutschschweiz.

2. die Möglichkeit prüfen, die Spenderbasis von Human Rights Watch auf die italienischsprachige Schweiz und Liechtenstein auszuweiten;

3. Suchen und sichern Sie sich gemeinnützige Zusagen von einer Reihe einzelner Spender, Trusts und Stiftungen, wobei Sie denjenigen mit mehrjährigem und sechsstelligem Potenzial den Vorzug geben;

4. Identifizieren und entwickeln Sie strategische Fundraising- und Outreach-Initiativen, fördern Sie das Engagement und pflegen Sie Perspektiven mit Spendenpotenzial auf Führungsebene auf Spenderebene, einschließlich Kultivierungsveranstaltungen, um die Sichtbarkeit des Programms zu verbessern und die Fundraising-Ergebnisse zu steigern;

5. Arbeiten Sie mit der Leitung des Zurich-Komitees sowie den Vorstandsmitgliedern von Zurich zusammen, um Initiativen umzusetzen, die auf die Maximierung der Fundraising-Ergebnisse abzielen, einschließlich der Unterstützung der Zurich-Entwicklungsmitarbeiter bei der Durchführung einer halbjährlichen Fundraising-Veranstaltung.

6. Recherchieren, identifizieren, pflegen, betreuen und werben Sie in Zusammenarbeit mit dem Corporate Giving Team um potenzielle Stiftungen und bestehende Stiftungen, die die Fähigkeit und Affinität haben, sechsstellige Spenden an Human Rights Watch zu spenden;

7. Informieren Sie Spender in Zusammenarbeit mit dem Senior Director von Planned Giving über die Möglichkeit, Human Rights Watch auch durch eine Schenkung in ihrem Testament zu unterstützen.

8. Repräsentieren Sie die Arbeit von Human Rights Watch gegenüber aktuellen und potenziellen Unterstützern;

9. Erzielung eines nachhaltigen Wachstums im Einklang mit den finanziellen Zielen.

10. Überwachen Sie die Einkommensverfolgung, Prognosen, Ausgabenbudgets, Veranstaltungskosten und Einnahmen und stellen Sie sicher, dass die Ressourcen innerhalb des Budgets ordnungsgemäß zugewiesen werden. Und

11-Führen Sie nach Bedarf alle anderen Aufgaben aus.

Verwaltungsaufgaben:

1. Bieten Sie dem Zurich-Entwicklungsteam Führung, Motivation und Anleitung, indem Sie klare Erwartungen und Leistungsziele festlegen und regelmäßig und konstruktives Feedback geben.

2. Ein integratives, innovatives und positives Arbeitsumfeld fördern, unterschiedliche Perspektiven und Engagement für Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsbemühungen fördern und gleichzeitig Vorurteile, Diskriminierung und Mikroaggressionen proaktiv angehen;

3. Vorbild für umfassendes Verhalten und kontinuierliches Engagement für die internen Werte von Human Rights Watch. Und

4. Arbeiten Sie mit den Mitarbeitern zusammen, um Initiativen zu entwickeln, die auf den Aufbau der Bewegung und den Ausbau von Partnerschaften mit verschiedenen Kunden, Spendern, Interessengruppen und Partnern abzielen.

Qualifikationen:

Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in einem verwandten Bereich wie internationalen Beziehungen, Sozialwissenschaften oder verwandten Studien ist erforderlich. Ein fortgeschrittener Abschluss in Philanthropie, Wirtschaft, Finanzen, Kommunikation/Marketing oder Recht ist wünschenswert.

Sachverstand: Mindestens sieben Jahre Fundraising-Erfahrung bei Großspendern und auf Führungsebene sind erforderlich, davon mindestens fünf Jahre Managementerfahrung.

Relevante Fähigkeiten und Kenntnisse:

1. Erforderlich sind nachweisliche Erfolge bei der Einrichtung und Verwaltung von Groß- und Führungsspendenprogrammen sowie umfassende Erfahrung im Aufbau und der Pflege hochrangiger Spenderbeziehungen und der persönlichen Einwerbung von Spenden im sechsstelligen Bereich.

2. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teamebenen ist erforderlich. Vorzugsweise Erfahrung in der Überwachung der Fundraising-Strategie rund um Veranstaltungen.

3. Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich ausgeprägter Präsentationsfähigkeiten in beiden Sprachen. Fließende Italienischkenntnisse sind wünschenswert.

4. Nachgewiesene Erfahrung in der Budgetierung, Umsatzverfolgung und Prognose ist erforderlich.

5. Erforderlich ist ein starkes Engagement für Menschenrechte und/oder internationale Themen sowie die Fähigkeit, die Mission und Programme der Organisation zu vertreten und zu vertreten.

6. Starke Technologiekenntnisse, einschließlich Vertrautheit mit Salesforce oder anderen relationalen Datenbanken, äußerst wünschenswert.

7. Für eine effektive Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und mit externen Partnern sind hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten erforderlich.

8. Eine unternehmerische Denkweise mit Eigenmotivation, Unabhängigkeit und der Fähigkeit, individuell und als Teil eines Entwicklungsteams zu arbeiten, ist erforderlich.

9- Bereitschaft zu lokalen und internationalen Reisen nach Bedarf.

Lohn und Vorteile: Human Rights Watch sucht außergewöhnliche Bewerber und bietet umfassende Vergütungen und Zusatzleistungen. Human Rights Watch kann für diese Rolle bei Bedarf ein Umsiedlungshilfe- und Einwanderungsunterstützungspaket bereitstellen, und Menschen aller Nationalitäten werden aufgefordert, sich zu bewerben.

So bewerben Sie sich: Bitte bewerben Sie sich sofort oder über 9. November 2023 Besuchen Sie unser Online-Jobportal unter https://careers.hrw.org Und fügen Sie ein Interessensschreiben und einen Lebenslauf bzw. Lebenslauf bei. Bitte keine Anrufe oder E-Mail-Anfragen. Es werden nur vollständige Bewerbungen geprüft und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Wenn Sie beim Einreichen Ihrer Bewerbung auf technische Schwierigkeiten stoßen oder während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Aufgrund der überwältigenden Resonanz werden E-Mail-Einsendungen nicht angenommen und Anfragen zum Status der Bewerbungen nicht beantwortet.

Human Rights Watch ist stark, weil es vielfältig ist. Wir streben einen vielfältigen Bewerberpool an und ermutigen Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben. Human Rights Watch diskriminiert nicht aufgrund von Behinderung, Alter, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder Vorstrafen. Wir begrüßen jede Art von Vielfalt. Zu unserem Personal gehören Menschen, die Eltern und Nicht-Eltern sind, Autodidakten und Hochschulabsolventen sind und über ein breites Spektrum an sozioökonomischen Hintergründen und Weltanschauungen verfügen. Human Rights Watch setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein.

Human Rights Watch ist eine internationale Organisation zur Überwachung und Interessenvertretung der Menschenrechte, die für ihre tiefgreifenden Untersuchungen, aufschlussreichen und zeitnahen Berichte, innovativen und hochkarätigen Kampagnen und ihren Erfolg bei der Änderung der Menschenrechtspolitik und -praktiken der Machthaber bekannt ist. Regierungen und internationale Institutionen.