Diese 3 kanadischen Städte wurden am besten für die Work-Life-Balance eingestuft

Work-Life-Balance stand während der Pandemie nie im Vordergrund. Wenn TikTok ein Hinweis darauf ist, wie ernst es den Menschen damit ist, das Arbeitsleben vom Privatleben zu trennen, dann die Hashtags # after_main Und die #5bis9– wo Benutzer sich selbst filmen, nachdem sie sich von der Arbeit abgemeldet haben – mit fast 40 Millionen Aufrufen auf der Plattform.

Und es gibt gute Nachrichten für Kanadier: Drei unserer Städte gehören laut 2022 zu den Top 20 der globalen Städte für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Work-Life-Balance-Index Von der Bürosicherheitsfirma Kisi. Der Index ordnet Ottawa auf dem siebten, Vancouver auf dem 16. und Toronto auf dem 19. Platz ein.

Casey erstellte die Rangliste, indem er mehr als 130 Datenpunkte in Bezug auf Arbeitsintensität, Gemeinschaft, Institutionen und Vitalität der Stadt berechnete – darunter Faktoren wie die Inanspruchnahme von bezahltem Elternurlaub, psychische Gesundheitsfürsorge und Freiflächen –, um jeder Stadt eine Punktzahl zuzuweisen. Insgesamt stufte Casey 51 US-Städte und 49 Weltstädte als Wirtschaftszentren ein.

Oslo, Norwegen, belegte den ersten Platz in der Work-Life-Balance mit einer Punktzahl von 100, gefolgt von Bern, Schweiz und Helsinki, Finnland. „Die Ergebnisse zeigen Städte, die dafür gefeiert werden können, dass sie durch konstruktive Sozialpolitik und städtische Infrastruktur direkt und indirekt eine gesunde Work-Life-Balance für ihre Bürger fördern“, sagte Casey in ihrem neuesten Bericht.

Ottawa, die bestplatzierte kanadische Stadt auf der Liste, erzielte 95,51 von 100 Punkten, während Vancouver 92,23 und Toronto 91,12 erzielte. Calgary erzielte mit 89,38 die niedrigste Punktzahl aller kanadischen Städte und kam auf Platz 30.

Einige der Gründe, warum Ottawa als beste Stadt Kanadas für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgezeichnet wurde, sind niedrige Arbeitslosenquoten und eine gute Stadtvitalität, wie die Nähe zu Grünflächen im Freien. Auch Vancouver, Toronto und Ottawa rangierten in Bezug auf Inklusivität und Toleranz hoch, während sie in Bezug auf Erschwinglichkeit niedriger eingestuft wurden. Alle kanadischen Städte punkten mit etwa einem Jahr Elternzeit und einer geringen Überarbeitungsquote von rund 10 Prozent.

Während kanadische Städte höhere Punktzahlen haben als andere große nordamerikanische Drehkreuze wie New York und Los Angeles, haben sich ihre Punktzahlen seit letztem Jahr verschlechtert. Ottawa ist um einen Punkt gefallen, Toronto um fünf Plätze, Vancouver um acht Plätze und Calgary um 13 Punkte seit dem Index 2021. Dies ist teilweise auf die geringere Erschwinglichkeit in jeder Stadt im Verhältnis zum mittleren Haushaltseinkommen zurückzuführen. (Wenn die Stadt zu teuer wird, kann dies dazu führen, dass Arbeiter dies tun Bewegen Sie sich weiter vom Stadtzentrum weg Was bedeutet, dass sie zur Arbeit gehen müssen – irgendetwas Es kann die Work-Life-Balance beeinträchtigen.)

Mehr als zwei Jahre nach Covid ist klar, dass die Kanadier in einer Welt nach der Pandemie dem Leben Vorrang vor der Arbeit einräumen – oder zumindest so etwas wie ein Gleichgewicht zwischen beiden herstellen wollen. Mitarbeiter nennen die Work-Life-Balance als den besten Arbeitsplatzvorteil gegenüber Gehalt und Sozialleistungen Umfrage 2021 Von ADP Canada und Maru Public Opinion.

Etwa 15 Prozent der Umfrageteilnehmer haben während Covid entweder ihren Job oder die Belegschaft ganz gekündigt und als Gründe dafür den Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten und einer geringeren Arbeitsbelastung genannt. Es gibt derzeit rund 10 offene Stellen Für jeweils 10 Arbeitssuchende in Kanada. Experten sagen, dass die Arbeitgeber ihre Prioritäten anpassen müssen, da der Arbeitsmarkt in unserem Land weiterhin angespannt ist, wie z. B. die Betonung der Work-Life-Balance, um Arbeitnehmer anzuziehen und zu halten.