Die Watches of Switzerland Group gibt ihre Akkreditierung als Arbeitgeber für Realverdiener bekannt

Nachrichten aus dem britischen Modeeinzelhandel

Die Switzerland Watch Group freut sich, ihre Akkreditierung als Arbeitgeber mit echtem Honorar bekannt zu geben.

Im Rahmen der Real Living Wage-Verpflichtung verdient jeder, der für das Unternehmen arbeitet, einen Mindeststundenlohn von 11,95 £ in London und 10,90 £ im Rest des Vereinigten Königreichs.

Beide Sätze liegen deutlich über dem nationalen existenzsichernden Lohn der Regierung für über 23-Jährige, der derzeit 10,42 £ pro Stunde beträgt.

Brian Duffy, CEO der Switzerland Watches Group, sagte: „Unsere Kollegen stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts und sind entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Teams sind leidenschaftlich und engagiert für die Kunden, die sie betreuen, und für die Beziehungen, die sich intern gegenseitig unterstützen, um das zu erreichen.“ „Beste Kundenerfahrung. Wir wollten den realen existenzsichernden Lohn anwenden, um den Wert unserer Kollegen im gesamten Unternehmen anzuerkennen und unseren Grundwert zu beweisen, immer das Richtige zu tun.“

Der reale Lebensunterhalt ist der einzige Satz, der anhand der Lebenshaltungskosten berechnet wird. Es stellt einen freiwilligen Standard für Arbeitgeber dar, die sicherstellen möchten, dass ihre Mitarbeiter einen Lohn erhalten, von dem sie leben können, und nicht nur den staatlichen Mindestlohn. Seit 2011 hat die Real Living Wage-Bewegung die Löhne für über 450.000 Menschen erhöht und mehr als 2 Milliarden Pfund mehr in die Taschen von Niedriglohnarbeitern gesteckt.

Zusätzlich zu einem realen existenzsichernden Lohn ist die Watches of Switzerland Group bestrebt, eine Vielzahl von Vorteilen anzubieten, die speziell darauf ausgelegt sind, das körperliche, geistige und finanzielle Wohlergehen ihrer Mitarbeiter in jeder Phase ihres Lebens zu unterstützen.

Philippa Jackson, Personalleiterin der Swiss Watches Group, kommentierte: „Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der von echten Löhnen lebt. Diese Lohnsätze, zusammen mit unserem umfassenden Leistungspaket und unserer jüngsten Investition in unser Unterstützungszentrum im Carlton Park in Leicester, sind es.“ Im nächsten Schritt in Fort Lauderdale mit unserem Hauptsitz in den USA stellen Sie sicher, dass die Menschen unserer Gruppe beitreten, wachsen und in ihr bleiben. Die Unterstützung und Betreuung von Personen mit geringerem Gehalt ist für uns als Unternehmen von zentraler Bedeutung, und dies ist ein großartiges Beispiel unseres Engagements für diesen Zweck.

Catherine Chapman, Direktorin von Living Wage, sagte: „Wir freuen uns, dass sich die Watches of Switzerland Group einer Bewegung von über 12.000 verantwortungsbewussten Arbeitgebern in ganz Großbritannien anschließt, die sich freiwillig dazu verpflichten, über das staatliche Minimum hinauszugehen, um sicherzustellen, dass alle ihre Mitarbeiter ausreichend verdienen.“ auf etwas Leben.

„Sie schließen sich Tausenden kleiner Unternehmen sowie bekannten Namen wie Burberry, Barclays, Everton Football Club und vielen anderen an. Diese Unternehmen verstehen, dass die Zahlung eines echten existenzsichernden Lohns das Zeichen eines verantwortungsvollen Arbeitgebers ist, und sie, wie die Swiss Watch Group, glaube, dass sich ein harter Arbeitstag lohnt. Ein fairer Tageslohn.“