Die UBS Bank erhöht den Bonuspool der Investmentbanken im Bank- und Finanzwesen um bis zu 20%

Samstag, 6. Februar 2021 – 10:19 Uhr

[ZURICH] Die UBS Group plant, die Gesamtprämien für ihre Investmentbanker um bis zu 20 Prozent zu erhöhen, nachdem eine Steigerung der Handelsumsätze dazu beigetragen hat, dass die größte Schweizer Bank ihren höchsten Gewinn seit fünf Jahren erzielte.

Die Mitarbeiter der Hauptabteilung für Vermögensverwaltung werden gegenüber dem Vorjahr eine feste oder leicht erhöhte variable Vergütung erhalten, mit erheblichen Unterschieden nach Regionen, sagten die mit der Angelegenheit vertrauten Personen und baten darum, nicht identifiziert zu werden, da die Zahlen nicht öffentlich sind. Die Bank zahlte ungefähr Insgesamt 2,7 Milliarden US-Dollar als Entschädigung. Änderung im Jahr 2019.

Ein UBS-Sprecher lehnte einen Kommentar ab. Die Bank wird ihren Vergütungsbericht am 5. März veröffentlichen.

UBS hat die Pandemie besser überstanden als viele ihrer Mitbewerber, da sich ihr Kreditbuch als robust erwiesen hat und die Investmentbank von einem Handelsboom profitiert hat, bei dem sich der Gewinn vor Steuern gegenüber dem Vorjahr mehr als verdreifacht hat.

CEO Ralph Hammers gab an, dass die variable Vergütung diese Leistung widerspiegeln wird, als er letzte Woche seine Ergebnisse für das vierte Quartal vorstellte.

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Im Gegensatz dazu erwägt der lokale Wettbewerber Credit Suisse, seinen gesamten Bonuspool um mindestens 10 Prozent zu senken, nachdem eine Reihe von Gebühren im vergangenen Jahr die Gewinne der Schweizer Banken belastet hatte, berichtete Bloomberg zuvor.

Bei UBS wird erwartet, dass wohlhabende Banker in den Regionen im asiatisch-pazifischen Raum einige der höheren Boni für das Geschäft erhalten, wobei die Boni um 10 Prozent steigen. In Europa werden einige Privatbankmitarbeiter einen Rückgang zwischen 10 und 15 Prozent verzeichnen.

UBS hat zuvor die Vergütungsstruktur für einige seiner Top-Mitarbeiter überarbeitet und die festen Gehälter um bis zu 20 Prozent angehoben, um die Überfischung zu reduzieren und der Bank zu ermöglichen, die Gesamtprämien in den kommenden Jahren zu reduzieren, berichtet Bloomberg.

Der Antrieb für die Änderung war eine Überprüfung, die ergab, dass einige seiner Mitarbeiter nicht für die gleichen Rollen und im Vergleich zu Wettbewerbern gleich bezahlt wurden.

Bloomberg