Die Schweiz vereinfacht den Rekrutierungsprozess für ausländische Arbeitskräfte – Expat Guide to Switzerland

Der Bürokratieabbau für Nicht-EU-Ausländer in der Schweiz wird nicht zwangsläufig zu mehr Arbeitsvisa führen.

Am Freitag die Regierung Erklärte Maßnahmen Um die Rekrutierung von Facharbeitern aus Ländern wie Indien, Großbritannien, China und den Vereinigten Staaten zu erleichtern.

Durch die vereinfachte Erteilung der Arbeitsbewilligungen B und L will die Schweiz «die Innovationskraft der Wirtschaft stärken».

Unternehmen sind in der Regel verpflichtet nachzuweisen, dass es keinen Schweizer gibt, der eine Stelle besetzen kann, bevor sie einem Kandidaten aus dem Ausland angeboten wird.

Aber die neuen Regeln marginalisieren diese Anforderung für Branchen, die Schwierigkeiten haben könnten, die besten Mitarbeiter einzustellen, weil es einen akuten Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften gibt.

Unternehmen müssen auch nicht nachweisen, dass der erforderliche Kandidat ein verbotenes Bildungsniveau hat, bevor die Genehmigung erteilt wird.

Die dritte Änderung erleichtert ausländischen Arbeitnehmern den Wechsel in die Selbständigkeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Die Schweiz begrenzt derzeit die jährliche Anzahl B-Bewilligungen (bis fünf Jahre Aufenthalt) auf 4500 pro Jahr und stellt maximal 4000 L-Bewilligungen (bis einjähriger Aufenthalt) aus.

Einige Firmen und Kantone haben in der Vergangenheit Einschränkungen beklagen durch diese Quoten auferlegt. Die Regierung warnt jedoch davor, dass die derzeitige Überprüfung des Verfahrens für ausländische Arbeitnehmer möglicherweise nicht dazu führen wird, dass mehr Visa ausgestellt werden.

Im vergangenen Jahr wurden nur 80 % der verfügbaren B-Genehmigungen zusammen mit 73 % der angebotenen L-Genehmigungen ausgestellt.