Die Schweiz ist eines der ersten vier Länder, das den Internationalen Frauentag feiert

Der 8. März ist der Internationale Frauentag, ein Ereignis, das 1911 begann, als Österreich, Dänemark, Deutschland und die Schweiz ihn zum ersten Mal feierten.

Die Idee wurde früher von Bewegungen in den Vereinigten Staaten und Deutschland inspiriert. Im Jahr 1910 stellte Clara Zetkin, eine kommunistische Aktivistin und Frauenrechtlerin in Deutschland, die Idee auf der Internationalen Konferenz berufstätiger Frauen in Kopenhagen vor. Die Idee wurde von 100 Frauen aus 17 Ländern unterstützt, die auf der Konferenz anwesend waren. Im folgenden Jahr fand die Veranstaltung in Österreich, Dänemark, Deutschland und der Schweiz statt. 1975 beschlossen die Vereinten Nationen, mit der Gedenkfeier für dieses Ereignis zu beginnen.

Obwohl die Schweiz zu den ersten Ländern gehörte, die diesen Tag feierten, hinkt sie einigen späteren Ländern noch immer hinterher, wenn es darum geht, einige der Komponenten bereitzustellen, die das Berufsleben einer Frau erfolgreich machen. Der Ökonom Deckenanzeige aus Glas Die Schweiz belegt im Ranking der OECD-Länder den vierten Platz. Während der Staat bei sieben der zehn Kennzahlen, aus denen sich das Endergebnis zusammensetzt, nahe oder über dem Durchschnitt liegt, schneidet er bei den anderen drei, darunter Nettokosten für die Kinderbetreuung, bezahlter Urlaub für Mütter und – was ziemlich verwirrend ist – „Was ist, ist“ ab, schlecht ab Je höher das Bildungsgefälle, desto mehr ist die Hochschulbildung in der Schweiz weitgehend kostenlos und steht allen offen.

Die teuren und oft knappen Kinderbetreuungsangebote sind für viele, die aus anderen OECD-Ländern in die Schweiz kommen, ein Schock. Schulpläne, die die Mittagspause ausschließen, erhöhen die Herausforderungen, denen sich berufstätige Eltern gegenübersehen.

Die Erhöhung des bezahlten Urlaubs für frischgebackene Eltern ist in der Schweiz ein ständiger politischer Streitpunkt. Ein häufig vorgeschlagener Kompromiss besteht darin, einen größeren Pool an bezahltem Elternurlaub zu schaffen, der flexibel zwischen den Eltern aufgeteilt werden kann. Dies würde allen Eltern helfen, ohne diejenigen zu benachteiligen, die sich dafür entscheiden, ihr Leben nach einer Person zu organisieren, die arbeitet, und einer, die ganztägig zu Hause bleibt. Es gibt jedoch Widerstand gegen die Idee von links, die getrennte Pakete von Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub befürwortet, was viele andere als politisch voreingenommen zugunsten eines Familienmodells betrachten, bei dem beide Elternteile arbeiten.

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