Der Gender Pay Gap in der Schweiz bewegt sich kaum

Gemäss der neusten offiziellen Lohnerhebung verdienen Frauen in der Schweiz bei gleicher Tätigkeit durchschnittlich 11% weniger als Männer.

Dieser Inhalt wurde am 28. März 2022 – 12:48 veröffentlicht
28. März 2022 – 12:48

Montag , Nach Angaben des Statistischen BundesamtesExterner Link Dass sich der Gender Pay Gap verringert, aber nur langsam. Im Jahr 2016 gab es ein Lohngefälle von 12 %, das auf 11,5 % im Jahr 2018 und 10,8 % im Jahr 2020 zurückging.

Die Kluft ist zwischen den höheren Einkommensschichten der Erwerbsbevölkerung ausgeprägter. Weibliche Manager verdienen 16,8 % weniger als ihre männlichen Kollegen, aber der Unterschied beträgt 9,3 % zwischen Jobs mit weniger Verantwortung.

Die Schweiz hat Gesetze erlassen, die auf die Beseitigung von Diskriminierungen abzielen, einschließlich der Verpflichtung großer Unternehmen, die Lohnhöhe für männliche und weibliche Angestellte zu melden.Externer Link alle vier Jahre.

Im vergangenen Jahr hat die Regierung eine breite Palette von Maßnahmen verabschiedetExterner Link Um die Lebensbedingungen von Frauen zu verbessern, wird sie Nationale Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter genannt.

Banker zu Friseuren

Am Montag veröffentlichte Daten zeigten, dass der durchschnittliche Monatslohn in der Schweiz im Jahr 2020 unabhängig vom Geschlecht 6.665 Schweizer Franken (7.161 US-Dollar) betrug.

Bankangestellte waren am profitabelsten und verdienten 10.211 Franken pro Monat, verglichen mit 4.211 Franken bei Friseuren.

Die Zahlen zeigen, dass die Einkommensdifferenz zwischen den höchsten und den niedrigsten Verdienern in den letzten Jahren konstant geblieben ist.

Zwischen 2018 und 2020 stiegen die Löhne der bestbezahlten Arbeitnehmer um 11,8 % und derjenigen mit niedrigeren Einkommen um 11,6 %.

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