Country Manager (arabisch sprechend) – Schweiz

Rollenumfang
Verantwortlich für die „End-to-End“-Zuschusseinreichung und Zuschussverwaltungsaktivitäten und die Verwaltung der Beziehungen zwischen lokalen Spendern und der Regierung in den zugewiesenen Ländern.

Hauptverantwortung und Eigentum

1. Operational Grant Presentation and Administration: Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit anderen
   Country Manager und relevante Kollegen in anderen Einheiten, um Effizienz, Effektivität und zu gewährleisten
   Reichen Sie Matching Grants ein und verwalten Sie das GCERF-Portfolio.
2. Beziehungsmanagement: Verantwortlich für die Förderung der Beziehungen im Land mit dem von der Regierung geführten Koordinierungsmechanismus, Gebervertretern und anderen wichtigen Interessengruppen.
   Interessengruppen wie die Vereinten Nationen durch regelmäßige, strategische und regelmäßige Beteiligung an
   bezeichneten Ländern.
3. Thematischer Schwerpunkt: Verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung der Expertise von GCERF
   Spezifische Themen (Prävention von gewalttätigem Extremismus, Flucht, Rehabilitation und Integration, Gender etc.)
   Zusammenarbeit mit Managern anderer Länder.
4. Fundraising Verantwortlich für die proaktive Unterstützung interner und thematischer Ressourcen
   Mobilisierungsbemühungen einschließlich Berichterstattung.

Qualifikationen
Kenntnisse/Erfahrung/Qualifikationen
• MA in Internationaler Entwicklung, Internationalen Beziehungen und Sozialwissenschaften,
verwandten Geschäft oder Thema
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in der Entwicklung von PVE, CVE, Peacebuilding oder Security,
Arbeite mit NGOs / IGOs, Stiftungen oder ähnlichem zusammen
• Bedeutende Erfahrung (mindestens 4 Jahre) im Bereich oder praktische Erfahrung, vorzugsweise in mehr als einem
Land, vorzugsweise in GCF-Partnerländern.
• Bedeutende Erfahrung (mindestens 4 Jahre) in direkter Zusammenarbeit mit Gebern und der Regierung
administrativ verantwortlich

Technische Fähigkeiten
• Umfassendes Verständnis globaler Probleme im Zusammenhang mit der Prävention von gewaltbereitem Extremismus
• Starke Kenntnisse des sozialen, politischen und zivilgesellschaftlichen Umfelds von CSO
Länder, die von gewaltbereitem Extremismus und Terrorismus betroffen sind
• Umfassendes Wissen und Verständnis von Programm-, Projektdesign und -entwicklung
Zyklusmanagement, Finanzbudgetierung und Berichterstattung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Kunden mit Geschick und Sensibilität, inkl
Gemeinde- und Basisorganisationen.
• Eingehendes Verständnis der geschäftlichen und gesellschaftlichen und basisdemokratischen Herausforderungen
Organisationen.
• Erfahrung in der Arbeit mit gewerkschaftlichen Finanzierungsmodellen.
• Starke Fähigkeiten im Projektmanagement
• Strategisches Denken und Schreibfähigkeiten
• Fließende Englisch- und Arabischkenntnisse (C1-Niveau) und Grundkenntnisse in Französisch. Russisch ist
Herkunft.

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
• Proaktiv und innovativ
Diplomatie
• Nach Ergebnissen streben
• Suche nach einer Lösung
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• effektive Kommunikation
• Hervorragende Präsentation
• Gutes Urteilsvermögen und informierte und faire Entscheidungen treffen
• Initiative
• Empathie und Führung
• Offenheit für neue Ideen, Methoden und Methoden

Verbindung
Was diese Rolle zu bieten hat Wichtige Arbeitsbeziehungen

Ländermanager (wesentlich)
• Zusammenarbeit mit anderen Country Directors bei der proaktiven Verwaltung operativer Aktivitäten
im Zusammenhang mit der Gewährung und Verwaltung von Stipendien
• Zusammenarbeit mit anderen Country Directors bei der proaktiven Entwicklung spezifischer Themen
Sachverstand

Vizepräsident Portfoliomanagement (Primär)
• Verantwortung für Budget(s) und Arbeitspläne auf Portfolioebene
• Gewährleisten Sie den Informationsaustausch und proaktives Engagement

Stakeholder im Land (wesentlich)
• Beziehungen zu wichtigen und relevanten Partnern im Land aufbauen, pflegen und überwachen
Interessengruppen, auch auf regionaler Ebene
• Repräsentieren und fördern Sie GCERF bei allen relevanten externen Veranstaltungen
• Vertretung von GCERF als fachlicher oder geografischer Experte, der an externen Veranstaltungen teilnehmen kann

Begünstigte (wesentlich)
• Arbeiten Sie eng mit den Begünstigten zusammen, um eine effiziente, effektive und konforme Gewährung von Zuschüssen sicherzustellen
Verwaltung
• Leitung und Verwaltung des Kapazitätsaufbaus der Begünstigten

Grants-Finanzteam (Kern)
• Arbeiten Sie eng mit Grant Finance Specialists zusammen, um die Überwachung und Einhaltung von Grants sicherzustellen
Mit internen und externen Standards und Vorschriften

Ressourcenmobilisierungsteam (wesentlich)
• Arbeiten Sie mit dem Ressourcenmobilisierungsteam zusammen, um potenzielle Spender proaktiv einzubeziehen
• Bereitstellen von strukturiertem Input für Spendervorschläge und -berichte

Leistungs- und Wirkungsteam (wesentlich)
• Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Theory of Change auf Grant- und Gouvernementsebene
• Tragen Sie zu GCERF-Richtlinien und Leistungsüberprüfungen bei und etablieren Sie Lernen und Forschung
Materialien für die externe Kommunikation

Vorstand (Sekundarstufe)
• Bericht über den Fortschritt des Portfolios, auch an den GCF-Vorstand

Kommunikationsbeauftragter (Sekundarstufe)
• Bereitstellung von Daten und Informationen zur Erstellung von Inhalten und Werbematerialien

Spezialisierung Governance und Partnerschaften (Sekundarstufe)
• Zusammenarbeit mit dem Governance- und Partnerschaftsspezialisten beim Aufbau der GCERF-Strategie
Partnerschaften in begünstigten Ländern

allgemeine Informationen:
• Alle Termine unterliegen der Verfügbarkeit von Finanzmitteln.
• Unsere Büros befinden sich in Genf, Schweiz.
• GCERF bietet ein konkurrenzfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
• GCERF setzt sich für Vielfalt innerhalb seiner Belegschaft ein und ermutigt Bewerbungen von allen
qualifizierte Kandidaten. Wir ermutigen Bewerbungen aus der ganzen Welt so weit wie möglich
Alle Nationalitäten sind beschäftigt.

Bewerbungsprozess:
Einsendeschluss: 6. März 2023
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens müssen ausgewählte Bewerber ein schriftliches Anschreiben ausfüllen
Rekrutierung und Teilnahme am Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsverfahren: Bitte besuchen Sie die GCERF-Website unter https://www.gcerf.org/careers-and-opportunities/.
Bitte senden Sie eine E-Mail an [email protected] Bei Fragen zu dieser Stelle