Globale Gewerkschaften fordern einen stärkeren Schutz der Arbeitnehmer bei Verhandlungen über Wirtschafts- und Menschenrechtsabkommen

Der IGB und globale Gewerkschaftsverbände haben ihre Forderungen nach einem viel strengeren Text als Teil der Diskussionen über ein internationales Abkommen zur Regulierung transnationaler Unternehmen im Menschenrechtsgesetz dargelegt. Diskussionen werden Teil sein Neunte Sitzung der Open-ended Intergouvernemental Working Group (OEIGWG), die vom Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen (UNHRC) veranstaltet wird,

Fortschritte bei den nationalen Menschenrechtsgesetzen von Unternehmen sowie bei Umwelt-, Sozial- und Governance-Grundsätzen machen Unternehmen für Menschenrechtsverletzungen verantwortlich, aber ein Flickenteppich unterschiedlicher Regeln auf nationaler und regionaler Ebene ermöglicht es vielen Unternehmen, ihre Menschenrechtsverantwortung zu umgehen.

„Dies ist eine einmalige Gelegenheit, eine große Lücke im internationalen Menschenrechtsrecht zu schließen und der Straflosigkeit für von Unternehmen begangene Menschenrechtsverletzungen ein Ende zu setzen. Wir werden uns konstruktiv an diesem Prozess beteiligen“, sagte IGB-Generalsekretär Luc Triangle. Wir fordern Änderungen am Gesetzesentwurf, um die Arbeitnehmerrechte besser zu gewährleisten.“

nach Durchsicht TextprojektDie globalen Verbände fordern:

• Engere Ausrichtung mit Drittes TextprojektWas als Grundlage für diese Sitzung breite Unterstützung fand.
• Strengere und detailliertere Bestimmungen zur Anpassung an das ursprüngliche Mandat des Menschenrechtsrats, die Straflosigkeit von Unternehmen wirksam einzuschränken, insbesondere im Hinblick auf Prävention, Zugang zu Rechtsmitteln, rechtliche Haftung und Gerichtsbarkeit.
• Stellen Sie die Sprache im Zusammenhang mit der Klimakrise wieder her, insbesondere die Verpflichtungen der Unternehmen, Umweltschäden zu verhindern, zu mildern und anzugehen, und etablieren Sie das Menschenrecht auf eine saubere, gesunde und nachhaltige Umwelt.

Luke Triangle fügte hinzu: „Der Textentwurf enthält einige Verbesserungen in Bezug auf den Zugang zu Informationen, Rechtsbeistand und Konsultation mit Interessenvertretern. Aber nach fast einem Jahrzehnt des Prozesses haben es die Arbeitnehmer verdient, dass ihre Interessen im Mittelpunkt dieser Vereinbarung stehen.“ .“

„Dies erfordert eine sinnvolle Konsultation der Gewerkschaften während des gesamten Prozesses, die Ergreifung wirksamer Maßnahmen zur Bekämpfung von Verletzungen und Missbräuchen der Arbeitnehmerrechte, die Anerkennung des internationalen Konsenses, dass der Wirtschaft eine Schlüsselrolle bei der Reaktion auf Umweltherausforderungen zukommt, und die feste gesetzliche Verankerung des Rechts auf a Einfacher Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft.

„Wir sind fest davon überzeugt, dass wir einen Konsens herstellen und ein Gesetz verabschieden können, das diese bedeutende Lücke im Völkerrecht schließt und die Interessen der Arbeiterklasse vor Verstößen und Missbräuchen durch transnationale Konzerne und andere kommerzielle Unternehmen schützt.“

Die Regulierung stark ausgebeuteter globaler Lieferketten ist ein entscheidender Schritt beim Aufbau einer starken Weltwirtschaft. Von Menschenrechtsverletzungen an Wanderarbeitern in Amazon-Lagerhäusern in Saudi-Arabien bis hin zu den Praktiken von Modemarken in Myanmar bedeutet dies, dass Unternehmen die von ihnen begangenen Menschenrechtsverletzungen nicht länger verbergen können. Es ist an der Zeit, das Völkerrecht zu modernisieren und Vorschriften einzuführen, die diesen Menschenrechtsverletzungen ein Ende setzen.

Die Vereinten Nationen verhandeln vom 23. bis 27. Oktober in Genf, Schweiz, über einen Vertrag über Wirtschaft und Menschenrechte.