Junior Assistant Portfolio Management – ​​Schweiz

Offene Stellen bekannt geben
Junior-Portfoliomanagement
(Ref. 2023-14)

Berufsbezeichnung: Ausbildung im Investmentportfoliomanagement
Berufsebene: Juniorassistent
Team: Portfoliomanagement
Erforderliche Vollzeitquote: 100 %
Erforderliche Reisekosten: bis zu 20 % nach Abschluss der Sicherheitsschulung
Berichtet an den Country Manager

Rollenumfang
Verantwortlich für die Unterstützung des Landesdirektors bei der Gewährung von Zuschüssen, der Zuschussverwaltung und der Forschung
Analyse und Kommunikation im Team.

Hauptverantwortung und Eigentum
Qualitätssicherung: Unterstützung des Landesdirektors bei der Verwaltung der Gesamtzuschüsse
und die Bereitstellung von Zuschüssen im Einklang mit dem operativen Schema des Global Emergency Response Fund.

GCERF-Portfoliounterstützung: Kontaktaufnahme mit Stipendiaten zu zugewiesenen Portfolios und Unterstützung
Länderdirektoren nach Bedarf (z. B. administrative Unterstützung, Reisen usw.). Aktivitäten und
Aufgaben gemäß der GCERF-Prozessskizze.

Forschung und Kommunikation: Beobachtung der Entwicklungen im Land, Durchführung von Forschungen,
Stellen Sie dem Landesdirektor regelmäßig eine ausführliche Analyse zur Verfügung und nehmen Sie an relevanten Angelegenheiten teil und berichten Sie darüber
Veranstaltungen in Genf und Koordination interner und externer Vorbereitungen
Kommunikationsaktualisierungen zu Ländern.

Qualifikationen
Kenntnisse/Erfahrung/Qualifikationen
Einige Kenntnisse und Verständnis für Softwaredesign und -entwicklung
Kursmanagement, Finanzbudgetierung und Berichterstattung.

· Analyse- und Forschungskompetenz im Umgang mit qualitativen Daten.

Einige Kenntnisse des sozialen und politischen Umfelds und zivilgesellschaftlicher Organisationen
Herkunft.

Erfahrung in der kompetenten und sensiblen Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Stipendiaten.
Die Einbeziehung von Community- und Basisorganisationen ist von Vorteil.

2 bis 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Vergabe internationaler Fördermittel oder
Fördermittel- oder Projektmanagementorganisation (idealerweise mindestens 6 Monate) ODER
Inländische Regulierung (idealerweise mindestens 12 Monate) oder die Fähigkeit, andere Dinge nachzuweisen
Übertragbare Erfahrung.

Vorerfahrung oder nachgewiesenes Interesse an der Radikalisierungsprävention
Gewalttätiger Extremismus wird von Vorteil sein.

Vorherige Arbeits- oder Lebenserfahrung in GCERF-Partnerländern oder in von Konflikten betroffenen Ländern
Regionen.

Master-Abschluss in Friedenskonsolidierung, Konflikttransformation, internationaler Entwicklung,
Anthropologie, Sozialwissenschaften oder ein verwandtes Fachgebiet.

Sprachkenntnisse
Fließende Russisch- und Englischkenntnisse (C2)

Arabisch (C2) und Französisch (B2) sind von Vorteil

Wertvoll
Gemeinsam etwas erreichen

Handeln mit Integrität

Umfassen Sie Vielfalt

Potenzialverwirklichung

Einen Unterschied machen

Persönliche Eigenschaften basierend auf GCERF-Kompetenzen
Führung – Proaktivität und Integrität. Erstellen

Arbeiten Sie kollaborativ

Verantwortung und Streben nach Lösungen und Ergebnissen

Akzeptieren Sie Vielfalt

Effektiv kommunizieren

Zeigen Sie ein gutes Urteilsvermögen und treffen Sie fundierte und faire Entscheidungen

Potenziale ausschöpfen – Lernen und Unternehmergeist nutzen

Verbindung

Was diese Rolle zu bieten hat Wichtige Arbeitsbeziehungen
Landesdirektoren (Primär)
Arbeiten Sie proaktiv mit den Landesdirektoren bei der operativen Unterstützung zusammen
Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Gewährung und Verwaltung von Zuschüssen

Begünstigte (primär)
Arbeiten Sie unter der Leitung eines bestimmten Landesdirektors eng mit den Zuschussempfängern zusammen
Gewährleistung einer effizienten, effektiven und gesetzeskonformen Bereitstellung von Zuschüssen
Verwaltung.

Ressourcenmobilisierungsteam (Primär)
Unterstützen Sie Ländermanager mit Grundlagenrecherchen und Informationen für den Input
Für Spendervorschläge und Berichte

Finanzstipendien (Grundschule)
Tragen Sie zu GCERF-Überprüfungen von Geschäftsplänen und Level-1-Integration bei
Spenderbudget und Finanzbericht

Performance- und Impact-Team (Sekundarstufe)
Tragen Sie zu GCERF-Reviews bei und erstellen Sie Lehr- und Forschungsmaterialien
für die externe Kommunikation

Tragen Sie zur Überprüfung der Ergebnisrahmen bei

allgemeine Informationen:
Unsere Büros befinden sich in Genf, Schweiz

Der Global Education Research Fund (GCERF) legt Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion und wir rekrutieren weltweit. Wir sind verpflichtet
Stellen Sie qualifizierte Kandidaten ein, unabhängig von Alter, Behinderung, Rasse, nationaler Herkunft oder Familie
Status, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, körperliche Merkmale, Rasse, Religion, Spiritualität oder
sexuelle Orientierung GCERF toleriert keinerlei sexuelle Belästigung und Ausbeutung
Missbrauch sowie jede Form von Diskriminierung oder Belästigung. Auch alle bei GCERF
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie unsere Werte hochhalten. Alle Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden einer strengen Prüfung unterzogen
Kontrolluntersuchungen.

Vertrag: 12 Monate Vollzeit (40 Stunden) mit Möglichkeit der Verlängerung.

Prämien: Praktika und Einstiegsstellen werden vergütet. Praktikanten erhalten ein Gehalt
2000 Schweizer Franken pro Monat. Juniorassistenten, die die Kriterien erfüllen, erhalten eine Prämie von CHF 3’500
jeder Monat. In beiden Fällen sind die Einkünfte steuerlich absetzbar.

Zu den Leistungen gehört ein Beitrag von CHF 500 pro Monat an die Krankenversicherung.

Bewerbungsprozess:
Einsendeschluss: 3. September 2023

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens müssen ausgewählte Bewerber eine schriftliche Bewerbung ausfüllen
Aufgabenstellung und Teilnahme am Vorstellungsgespräch.

So bewerben Sie sich: Bitte besuchen Sie die GCERF-Website unter https://www.gcerf.org/careers-and-opportunities/.
Wenn Sie hierzu Fragen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]
mein Onkel mütterlicherseits