Die Rentenkrise: Warum Indien besonders vorsichtig sein muss

Seit seiner Wiederwahl im Jahr 2022 sieht sich der französische Präsident Macron heftigen Protesten ausgesetzt. Der Hauptgrund für diese anhaltenden Proteste ist die von ihm vorgenommene Änderung des französischen Rentensystems, die von den Menschen verlangt, noch zwei Jahre zu arbeiten, bevor sie mit dem Bezug ihrer staatlichen Rente beginnen können. Zwar gibt es wirtschaftliche Gründe für diese Reformen, doch scheinen sie den über Generationen hinweg verankerten Gesellschaftsvertrag aufgehoben zu haben.

Die derzeitigen Sozialversicherungssysteme in vielen Industrieländern basieren auf einem Gesellschaftsvertrag, bei dem diejenigen im erwerbsfähigen Alter ihre Beiträge zahlen, damit Rentner Altersleistungen (einschließlich Renten und Gesundheitsversorgung) erhalten können. Es scheint, dass dieses System bisher funktioniert hat, mehr aber auch nicht. Mit der Entwicklung ist die Lebenserwartung weltweit gestiegen und damit auch die Kosten für die soziale Sicherheit.

In Kombination mit einer alternden Bevölkerung hat dies zu einem massiven Missverhältnis zwischen der Pensionskasse und ihren künftigen Verbindlichkeiten geführt. Zwei offensichtliche Optionen sind entweder eine Erhöhung der Rentenbeträge oder eine Kürzung der Leistungen. Ohne eine deutliche Steigerung der Produktivität und des Realeinkommens ist es sehr schwierig, Rentner stärker zu besteuern. Infolgedessen erwägen Regierungen in allen Entwicklungsländern echte Leistungskürzungen.

Wie viele andere Länder hat auch Frankreich versucht, dieses Problem zu lösen, indem es die Leistungen vor allem dadurch kürzte, dass die Menschen länger arbeiten mussten, wodurch die tatsächlichen Rentenleistungen gekürzt wurden. Das Problem der unzureichenden Rente tauchte in Japan sogar noch früher auf, wo die meisten Menschen gezwungen sind, bis Ende 60 oder Anfang 70 zu arbeiten oder nach der Pensionierung nach einer alternativen/Teilzeitbeschäftigung zu suchen, weil die Rentenzahlungen einfach nicht zum Überleben ausreichen.

Die vermeintlich geringere Produktivität und damit geringere Akzeptanz älterer Menschen in der Belegschaft verschärft jedoch die Schwierigkeiten der Rentner. Andererseits plant Spanien, das Rentendefizit durch die Einziehung zusätzlicher Gelder zu verringern, anstatt die Leistungen zu kürzen. Und sie will dies finanzieren, indem junge Menschen und Unternehmen mehr zahlen. Diese Lösung kann auch zu Spannungen in einem Generationenvertrag führen.

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Dies ist ein wichtiges warnendes Beispiel für Indien und weist auf die Notwendigkeit verantwortungsvollerer und umsichtigerer Haushaltsentscheidungen hin. Dies trotz der Tatsache, dass die meisten Inder keine oder keine ausreichende staatliche Sozialversicherung erhalten. Die indische Regierung ist weiseerweise im Jahr 2004 von einer definierten Leistungsstruktur für Beschäftigte im öffentlichen Dienst zu einem System mit definierten Beiträgen übergegangen. Wir haben jedoch in letzter Zeit Fälle gesehen, in denen viele Landesregierungen damit begonnen haben, zu einer definierten Leistungsstruktur zurückzukehren, und das ist der Fall Die Alarmglocken schrillen, da es um eine mögliche spätere Rentenkrise geht.

In diesem Monat kehrt Himachal Pradesh zum Defined Contribution Scheme zurück, während Punjab, Rajasthan, Chhattisgarh und Jharkhand bereits dazu zurückgekehrt sind. Obwohl Indien im Gegensatz zu den OECD-Ländern über eine relativ jüngere Bevölkerung und eine wachsende Wirtschaft verfügt, stellen diese Rentenverpflichtungen immer noch eine enorme Belastung für unsere Wirtschaft und, was noch wichtiger ist, für künftige Generationen dar.

Da Regierungen auf der ganzen Welt weiterhin darum kämpfen, unterschiedliche Wege zu finden, um stabile und angemessene soziale Garantien zu gewährleisten, ist auch für den Einzelnen Vorsicht geboten. Seit Jahrhunderten sind Familien die stärkste Einheit der individuellen sozialen Sicherheit. Da jedoch die Einkommen zusammen mit den Wohlfahrtsstaaten steigen, verlassen sich immer mehr Menschen in Bezug auf Bildung, Gesundheitsversorgung und Einkommen nach der Pensionierung auf den Staat. Dies ist insbesondere in weiten Teilen der entwickelten Welt der Fall. Allerdings haben die weltweite Skepsis und die Marktvolatilität einmal mehr die Kosten einer solchen Abhängigkeit deutlich gemacht, ganz zu schweigen von den Generationsspannungen, die wir in weiten Teilen der westlichen Welt beobachten.

Die traditionellen Aufgaben der Familien wurden nach und nach von „übertriebenen“ Wohlfahrtsstaaten übernommen. Allerdings sind die Herausforderungen dabei enorm, wie viele dieser Länder jetzt erkennen. Beispielsweise warnte der Deutsche Arbeitgeberverband letztes Jahr die Regierung vor dem schlechten Zustand des Rentensystems des Landes und sagte, es stehe „am Rande des Zusammenbruchs“, ohne mutige Reformen. Die Situation ist in der wohlhabenderen Schweiz nicht viel anders, wo das Rentendefizit auch nach Reformen im Jahr 2022 auf 734 Milliarden US-Dollar geschätzt wird, was etwa 90 % des Schweizer BIP entspricht.

In Indien ist die Fähigkeit der Regierung, zusätzliche Mittel zu beschaffen, oft durch die anhaltenden Haushalts- und Leistungsbilanzdefizite eingeschränkt, so dass es sich als großer Fehler erweisen könnte, künftig Geld ohne umsichtiges Management bereitzustellen. Während ein lautstarker und einflussreicher, aber sehr kleiner Teil, insbesondere der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, versuchen könnte, den Staat in Richtung beitragsorientierter Renten zu bewegen, müssen sich die Regierungen auf breiter Front dagegen wehren.

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