Länder mit dem größten geschlechtsspezifischen Lohngefälle

Covid-19 Pandemie Rückschlag Jahrzehntelange Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter, so A ein Bericht von der Internationalen Arbeitsorganisation. Im Durchschnitt, so der Bericht, werden Frauen heute schlechter bezahlt 20 % weniger von Männern weltweit.

Großes geschlechtsspezifisches Lohngefälle breitet sich aus Sie setzt sich in vielen entwickelten Ländern der Welt fort. Südkorea, Israel, Lettland, Japan, Zypern und Estland weisen alle geschlechtsspezifische Lohnunterschiede auf, die höher sind als der globale Durchschnitt Daten von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).

Die Vereinigten Staaten, Kanada, Finnland und Frankreich liegen mit einem Lohngefälle von 15 % oder mehr nicht weit dahinter. Laut dem Pew Research Center werden amerikanische Frauen im Jahr 2022 im Durchschnitt 82 % dessen verdienen, was Männer verdienen Analyse diesen Monat veröffentlicht. Die Lücke wurde seit 2002 kaum geschlossen, als amerikanische Frauen 80 % so viel verdienten wie ihre männlichen Kollegen.

Südkorea etwa besetzt Oben auf der Liste Seit mehr als drei Jahrzehnten hat sich das Land jedoch seit Ende der 1990er Jahre verbessert, als das Geschlechtergefälle mehr als 40 % betrug. In der ersten Hälfte des Jahres 2020 gaben 56 % der südkoreanischen Frauen an, mehr Zeit damit verbracht zu haben, sich um ihre Familien zu kümmern als vor Beginn der Pandemie.. im gleichen Jahr, 62% der Südkoreaner, die einen Familienurlaub machten, waren Frauen.

2020 wird auch Südkorea gegründet Neue finanzielle Anreize Für Familien, die Kinder haben, weil Niedrige Geburtenrate. Aber je länger eine Frau Mutterschaftsurlaub nimmt, desto größer wird der Lohnunterschied zwischen ihr und ihren männlichen Kollegen ein Bericht Durch das Borgen-Projekt, das sich auf Armut und Hunger konzentriert. Die Studie ergab, dass südkoreanische Frauen, die aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren, tendenziell niedrigere Löhne, weniger prestigeträchtige Jobs und weniger Sozialleistungen vorfinden.

Länder mit höheren Gesamtlöhnen wie die Schweiz und die Vereinigten Staaten weisen tendenziell größere Lohnunterschiede auf, da es möglich ist, relativ niedrigere Gehälter anzubieten und dennoch Arbeitskräfte anzuziehen. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist in Ländern wie Indien und Vietnam, in denen die Löhne durchweg minimal sind, tendenziell weniger ausgeprägt.