Führend als globaler Arbeitgeber – Der Wert der Kommunikation

Es ist kein Geheimnis, dass effektive Kommunikation in jeder Organisation von entscheidender Bedeutung ist. Er spielt eine wichtige Rolle bei der Festlegung und Erreichung klarer Ziele, der Unterstützung der Informationsverfolgung und Überwachung des Projektstatus sowie der Verwaltung der Gesamterwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. In diesem kurzen Video erörtern Brian James von RSM The Netherlands und Augustin de la Chapelle von RSM Switzerland, wie erfolgreiche Kommunikation Beziehungen stärken und Vertrauen innerhalb einer globalen Organisation aufbauen kann.

Die Grundlagen einer guten Kommunikation sind das Verständnis der wichtigsten Stakeholder und die Anpassung der Bereitstellung wichtiger Informationen an sie. Dies ist besonders wichtig bei der Kommunikation mit globalen Mitarbeitern, die sich möglicherweise in verschiedenen Zeitzonen befinden, remote arbeiten oder verschiedene Sprachen sprechen. Eine klare Kommunikation über Richtlinien, Verfahren, Rollen und Verantwortlichkeiten, Geschäftsziele und Meilensteine ​​​​ist für das erfolgreiche Management einer globalen Belegschaft unerlässlich.

Moderne Geschäfte finden über viele Kanäle statt und öffnen Türen zu neuen Wegen der Kommunikation. Für Organisationen ist es wichtig, den effektivsten Kanal für die beteiligten Stakeholder, das erforderliche Feedback oder die erforderlichen Antworten und die Vertraulichkeit oder den zeitkritischen Charakter der Kommunikation zu bestimmen.